O tej książce
W książce Dawaj i bierz autor udowadnia, iż wbrew powszechnemu mniemaniu, że aby odnieść sukces, wystarczy połączyć ciężką pracę, talent i szczęście, niezbędny i najistotniejszy jest czwarty, często ignorowany, składnik: nasze preferencje odnośnie wzajemności, czyli stosunku dawania do brania. Za każdym razem, gdy wchodzimy w interakcje na gruncie zawodowym, musimy dokonać wyboru: czy próbować zdobyć jak najwięcej wartości dla siebie, czy też oddawać ją innym, nie myśląc o tym, czy otrzymamy coś w zamian. Jesteś dawcą, biorcą czy rewanżystą?Oceń swoje szanse na sukces:· Lubisz dostawać więcej niż dajesz? – ktoś inny musi być przegrany, będzie kopał pod tobą dołki, doświadczysz objawów zazdrości· Wyznajesz zasadę „coś za coś”: chętnie wyświadczasz przysługi, ale zawsze oczekujesz rewanżu? – nie licz na wiele!· A może więcej dajesz niż dostajesz, jesteś nastawiony na innych? – wówczas wszyscy pracujecie na powodzenie, wspólnie osiągacie sukces, ludzie cię szanują, szczerze ci kibicują i chętnie udzielają wsparcia.(z: muza.com.pl)
Gdzie kupić
Linki w tej sekcji są linkami afiliacyjnymi - jeśli po kliknięciu kupisz książkę, otrzymamy prowizję od sklepu. Cena dla Ciebie pozostaje taka sama.
Polecane przez ekspertów
Arianna Huffington
19 książek“"I love [this book], which shows that givers get ahead and nice guys don’t finish last." - Arianna Huffington”
Źródło: https://www.amazon.com/dp/014312885X
Seth Godin
10 książek“"A milestone! Well-researched, generous, actionable and important." - Seth Godin”
Źródło: https://www.amazon.com/dp/0143124986
Simon Sinek
6 książek“"Good guy. Good book." - Simon Sinek”
Źródło: https://x.com/simonsinek/status/448854891512205312
Daniel Pink
21 książek“"Will shatter your assumptions about how the world works and keep your brain firing for weeks after you’ve turned the last page." - Daniel Pink”
Źródło: https://www.amazon.com/dp/014312885X
Więcej od Adam M. Grant
HBR's 10 Must Reads 2017: The Definitive Management Ideas of the Year from Harvard Business Review (with bonus article “What Is Disruptive Innovation?”)
Clayton M. Christensen, Adam M. Grant, Harvard Business Review, Thomas H. Davenport, Vijay Govindarajan
HBR's 10 Must Reads on Building a Great Culture
Adam M. Grant, Erin Meyer, Harvard Business Review, Jon R. Katzenbach, Boris Groysberg
![Opcja B [Option B]: Jak radzić sobie z traumą po stracie, stawić czoła trudnościom i odzyskać radość życia [How to Deal with the Trauma of Loss, Face Adversity, and Regain the Joy in Life]](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimg.bookrecs.pl%2Fbookrecs%2Fcovers%2Fbooks%2Foption-b-facing-adversity-building-resilience-and-finding-joy%2Fpl.jpg&w=3840&q=75)
Opcja B [Option B]: Jak radzić sobie z traumą po stracie, stawić czoła trudnościom i odzyskać radość życia [How to Deal with the Trauma of Loss, Face Adversity, and Regain the Joy in Life]
Adam M. Grant, Sheryl Sandberg
Buntownicy. Biznesowi innowatorzy zmieniają świat
Adam M. Grant
The Gift Inside the Box
Adam M. Grant, Diana Schoenbrun, Allison Sweet Grant
Leniwy umysl. Dlaczego warto ciagle weryfikowac swoje poglady i decyzje
Adam M. Grant